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---記2018年第四期新員工入職培訓及講師交流會

撰文/毛超南  修訂/陳鴻翔

為了完善新員工入職培訓體系，打造公司內(nèi)部優(yōu)秀講師團隊，人力資源部于教師節(jié)當天組織開展了新員工入職培訓講師交流會。此次交流會參與人員有公司副總經(jīng)理田偉、質(zhì)量部總監(jiān)尹敏、人力資源部經(jīng)理陳瑜等12人。

講師團成員代表合影

在交流會上，講師團成員相互交流了心得經(jīng)驗，并對如何完善新員工入職培訓提出了寶貴的意見，交流會氣氛熱烈，大家一致認為新員工是企業(yè)的新鮮血液，做好新員工入職培訓能減少新員工的不適應感和心理壓力，更快的掌握工作流程、企業(yè)制度與行為規(guī)范，明確崗位職責要求與工作流程從而使新員工可以盡快融入企業(yè)團隊。這也是讓員工獲得歸屬感和認同感，宣揚企業(yè)文化的重要途徑之一，作為公司講師團成員倍感榮幸，也是一份沉甸甸的責任。公司副總經(jīng)理田偉提出了非常寶貴的建議：新員工培訓可以根據(jù)實際情況延長受訓時間；課程內(nèi)容增加時間管理模塊；讓員工們了解他們想要關心的問題；掌握在原則上、制度規(guī)范上必須要掌握的內(nèi)容，進一步提升培訓的的效果。交流會末尾，人力資源部還給每一位講師送上了精心準備的賀卡和圖書，作為講師團成員的教師節(jié)禮物。

緊接著，人力資源部于9月18日-19日，組織開展了2018年第四期新員工入職培訓。此次培訓也是迄今為止參加人數(shù)最多的一次，達到了42人，其中實習生22名。

第四期新員工培訓學員大合影

培訓伊始，倪總的深切講話，讓每一位學員對和澤有了全面的了解，對醫(yī)藥行業(yè)有了新的認識,也堅定了學員們對和澤醫(yī)藥的信心：和澤不僅一個是良好的發(fā)展平臺，更是一個充滿愛與快樂的大家庭。

倪總講話

雖然參培學員的工作資歷有深淺，年齡有大小，但這并沒有影響大家的學習激情，全體學員都滿懷熱情，積極投入。新辦公樓內(nèi)新會議室的投入也給我們組織開展培訓帶來了很大的便利，為改善培訓方式，營造更加輕松愉悅的授課氛圍增加了發(fā)揮空間。我們在培訓課余時間還準備了茶點，供學員們享用。

學員答題互動

經(jīng)過為期2天的培訓，本次參培的全體學員都通過了培訓考核，順利結(jié)業(yè)。其中，來自注冊部的周倩，分析研究院的吳夢嬌，研究二院的呂鑫、饒永平，研究三院的趙恒杰，素質(zhì)藥物研究院的吳志祥，以及綜合管理部的榮榮等七人，獲評優(yōu)秀學員，由公司田偉副總經(jīng)理頒發(fā)了獎品。

田偉副總經(jīng)理與本期優(yōu)秀學員合影